Un trader est un individu qui achète et vend des produits financiers en bourse. Il doit être capable de juger en observant le cours d'un produit s'il vaut la peine d'être acheté ou dans le cas contraire être vendu. Cet exercice découle de sa capacité à analyser une tendance sur le marché et ainsi pouvoir en déduire les informations dont il ne dispose pas. Plus d'informations sur la possibilité de gagner en bourse ainsi que l'assimilation rapide de ces techniques sur notre page
Dans le domaine de la bourse sur le net, le broker est en fait un site qui a été créé pour vous permettre d’investir en bourse. Il possède et met à votre disposition toutes les informations qui vous seront utiles et indispensables.
Les métiers de broker et de trader occupent une place centrale sur les marchés financiers. Le broker (courtier) met en relation acheteurs et vendeurs sur les marchés d’actions, d’obligations, de devises ou de produits dérivés, et exécute les ordres de ses clients (banques, fonds, entreprises, investisseurs fortunés…). Le trader, lui, prend des positions pour le compte d’une banque, d’un fonds d’investissement ou parfois pour son propre compte, avec l’objectif de générer un profit à partir des fluctuations de prix.
Ces métiers sont majoritairement accessibles à partir de formations de niveau bac+5 à dominante finance, mathématiques ou ingénierie. Les profils les plus recherchés proviennent :
Pour les desks les plus techniques (dérivés complexes, produits structurés, trading algorithmique), la maîtrise avancée des mathématiques, de l’économétrie et de la programmation (Python, C++, VBA, SQL…) constitue un atout décisif. Les stages en salle de marchés, en brokerage ou en asset management sont quasi indispensables pour accéder à un premier poste.
Les principaux débouchés se situent dans les banques d’investissement, les sociétés de bourse, les courtiers en ligne, les sociétés de gestion d’actifs, les hedge funds et les fintech spécialisées dans le trading ou l’exécution d’ordres. Les métiers de broker peuvent évoluer vers :
Côté trading, les évolutions classiques mènent vers :
La concurrence est forte et les postes concentrés dans les grandes places financières (Paris, Londres, parfois Genève ou Luxembourg pour certains profils). La pression des résultats, les contraintes réglementaires (MiFID II, Bâle III, etc.) et l’automatisation progressive du trading modifient aussi la nature des postes, avec une demande croissante de compétences quantitatives et data.
Les niveaux de rémunération varient fortement selon le type d’établissement (banque internationale ou acteur plus petit), le produit traité, l’expérience et la performance individuelle. À titre indicatif, en France :
Dans tous les cas, la part variable représente une composante essentielle de la rémunération, particulièrement pour les traders : elle dépend des résultats individuels, des performances de l’équipe et parfois de la situation générale des marchés. Les années de forte volatilité ou de gros volumes de transactions peuvent donc être beaucoup plus rémunératrices que les périodes plus calmes.